Sócios

Cada mandato é conduzido por um sócio.

Não há terceirização, não há analistas júnior intermediando relações sensíveis. A WeOn é, por desenho, uma firma de profundidade.

Retrato de LuFe — Luis Fernando Martins

01 · Founder & Co-CEO · Estratégia & Liderança Regional

LuFe — Luis Fernando Martins

Com mais de 20 anos de experiência em liderança executiva e transformação organizacional, LuFe construiu uma carreira notável na América Latina, liderando operações em Brasil, Chile e Colômbia. Durante sua passagem pela Hays (11+ anos), foi responsável pela implementação e expansão de operações estratégicas, incluindo Hays Response no Brasil e Page Personnel no Rio de Janeiro.

Expertise principal

Liderança Estratégica

Visão de negócio, alinhamento estratégico, transformação organizacional em mercados complexos.

Gestão Regional

Operações em múltiplos mercados, liderança transcultural, reporte a CEOs globais.

Turnarounds & Startups

Implementação de novos negócios, recuperação de operações, crescimento agressivo.

Formação acadêmica

  • MBA — COPPEAD/UFRJ
  • Mestrado — Engenharia de Alimentos
  • Especialização — Saint Paul Escola de Negócios
  • Docência — UERJ e Centro Universitário Celso Lisboa

Virtudes principais

Visão Estratégica

Capacidade de ver além do óbvio, identificar oportunidades em mercados complexos e estruturar estratégias de longo prazo.

Liderança Transcultural

Experiência em múltiplos mercados, fluência em português, inglês e espanhol, capacidade de adaptar-se a contextos diversos.

Precisão Tática

Atleta de Taekwondo (1º lugar no Campeonato Brasileiro) e maratonista, refletindo disciplina, foco e superação de limites.

Educador

Professor em universidades de renome, combinando rigor acadêmico com experiência prática na transformação de líderes.

A diferença entre uma empresa que cresce e uma que transcende está em quem senta à mesa. Meu trabalho é garantir que as pessoas certas, com a visão certa, estejam nesse lugar.

Filosofia de liderança

Identidade reservada

02 · Founder & Co-CEO · Operações Estratégicas & Execução

Sócio Oculto 01

Especialista em operações estratégicas com mais de 15 anos de experiência em estruturação de negócios, implementação de processos e execução de transformações complexas. Seu background inclui liderança em operações em múltiplos países, gestão de equipes multidisciplinares e implementação de metodologias de alta performance.

Expertise principal

Operações Estratégicas

Estruturação de processos, implementação de metodologias, otimização operacional.

Execução de Transformação

Liderança de mudanças complexas, gestão de transição, implementação de novos modelos.

Governança Operacional

Estruturação de governança, definição de responsabilidades, alinhamento de equipes.

Virtudes principais

Execução Impecável

Capacidade de transformar estratégia em ação, implementar mudanças complexas e garantir resultados mensuráveis.

Pensamento Sistêmico

Visão holística de operações, capacidade de identificar interdependências e otimizar fluxos end-to-end.

Liderança de Equipes

Capacidade de inspirar, desenvolver e alinhar equipes multidisciplinares em torno de objetivos comuns.

Resiliência

Capacidade de navegar em ambientes complexos, lidar com incerteza e manter foco em resultados.

Transformação não é sobre mudança de processos. É sobre ativar o potencial das pessoas e das organizações. Quando estrutura e propósito se alinham, resultados extraordinários emergem.

Filosofia de liderança

Identidade reservada

03 · Founder & Co-CEO · Avaliação de Liderança & Diversidade

Sócio Oculto 02

Especialista em avaliação de liderança e diversidade organizacional com mais de 12 anos de experiência em desenvolvimento executivo, assessment científico e estruturação de programas de inclusão. Seu trabalho combina metodologias fenomenológicas com leitura profunda de dinâmica humana, transformando dados em insights acionáveis.

Expertise principal

Assessment Científico

Hogan Personality Inventory (HPI, HDS, MVPI), avaliação de estilos de liderança, análise profunda.

Desenvolvimento Executivo

Coaching de liderança, programas de desenvolvimento, mentoria estratégica.

Diversidade & Inclusão

Estruturação de programas de diversidade, análise de dinâmica de equipes, cultura inclusiva.

Virtudes principais

Leitura Profunda

Capacidade de compreender além da superfície, identificar motivações ocultas, potencial real e caminhos de desenvolvimento.

Empatia Estratégica

Combinação rara de compreensão humanística com rigor científico, transformando dados em narrativas transformadoras.

Visão de Diversidade

Compreensão profunda de que diversidade não é apenas representatividade, mas estratégia competitiva e fonte de inovação.

Transformação Humanística

Capacidade de ativar potencial humano, desenvolver líderes e criar culturas onde pessoas e organizações prosperam.

Liderança verdadeira começa com autoconhecimento. Quando um líder compreende suas motivações, seus pontos cegos e seu potencial real, ele pode ativar o mesmo em outros. Diversidade é o catalisador dessa transformação.

Filosofia de liderança